Ziele

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter = leistungsstarkes Unternehmen.

Durch die Umsetzung folgender „Work-Life-Balance“ Ziele entsteht eine dreifache Win-Situation. Diese resultiert aus den Vorteilen für die Unternehmen, für die einzelnen Beschäftigten sowie den gesamtgesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Nutzen.

Spaß erleben

Spaß an Aktivität und Kommunikation im Team ist die Basis für jede erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir sehen unsere Aufgabe darin, genau diese Basis herzustellen und den Zusammenhalt von Belegschaften langfristig zu stärken.

Nachhaltigkeit erfahren

Arbeitnehmer oder Geschäftspartner können aus den Aktivitäten in der Firma eine Grundlage für bleibende Fitness gewinnen. Diese Fitness erhöht die Arbeitsmotivation, verringert Fehlzeiten und reduziert die Personalfluktuation. So steigern sich Produktivität und Effizienz der gesamten Belegschaft maßgeblich und dauerhaft.

Image gewinnen

Jede Aktivität, die das Wohlergehen eines Arbeitnehmers oder Geschäftspartners positiv beeinflusst, bedeutet langfristig einen Image-Gewinn. Der Arbeitnehmer oder Geschäftspartner fühlt sich durch die positive Erfahrung dem Unternehmen emotional verbunden. Das trägt zudem der nachhaltigen Akzeptanz des Unternehmens in der Öffentlichkeit bei und erhöht somit die Attraktivität des Betriebes für potenzielle Investoren und Fachkräfte.

Work-Life-Balance
Work-Life-Balance